성남도시개발공사 2025 신입직원 채용 정보｜모집분야, 일정, 준비 팁까지!

 

2025 성남도시개발공사 직원 모집

 

 

성남도시개발공사 채용 알아보시죠? 이번에 지원을 준비하려고 하는데, 저도 채용 일정이나 모집 분야가 어떻게 되는지 궁금하더라고요. 보통 온라인으로 접수를 진행하는 것 같던데, 접수 마감 기한이나 필기시험 일정도 자세히 알고 싶었어요.

오늘은 저와 같이 성남도시개발공사 채용에 관심 있으신 분들을 위해, 채용 개요, 채용분야 및 인원, 채용 일정, 전형 절차에 대해 알려드릴게요.

 

이 글을 끝까지 읽어보시면, 여기저기 흩어진 정보 찾느라 버리는 30분은 충분히 아끼실 수 있을 거예요.

성남도시개발공사
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성남도시개발공사 채용

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1️⃣ 채용 개요

• 모집 인원: 총 50명이에요.
• 직군: 일반직 8급(직무기술직)과 공무시설직으로 나누어져 있어요.
• 고용 형태: 정규직으로 채용돼요.
• 근무지: 성남도시개발공사 관할 지역에서 근무하게 돼요.

 

2️⃣ 채용분야 및 인원

직군	직종	인원	주요업무
일반직 8급	행정	2	개발사업 행정, 기타 사무행정 업무
일반직 8급	건축	2	시설물 건축관리
일반직 8급	조경	1	공공체육시설 조경 관리
일반직 8급	전기	7	전기설비 관리
일반직 8급	기계	2	기계설비 관리
일반직 8급	소방	2	소방설비 관리
일반직 8급	통신	2	통신설비 관리
공무시설	청년	11	시설 유지관리
공무시설	일반	13	시설 유지관리
공무시설	고졸	2	지정 학교 졸업자 대상 시설 유지관리
공무시설	보훈	4	보훈대상자 시설 유지관리

성남도시개발공사 채용 일정

3️⃣ 채용 일정

일정	내용	비고
2025.6.20 ~ 7.11	채용공고	성남시 통합채용 홈페이지 및 기관 홈페이지 공고
2025.7.7 09:00 ~ 7.11 18:00	원서 접수	온라인 접수, 서류 업로드 필수예요
2025.7.26 10:00	필기전형	NCS, 직무수행능력평가, 인성검사 포함
2025.7.31	필기전형 합격자 발표
2025.8.4 ~ 8.22	서류전형
2025.8.25 14:00	서류전형 합격자 발표
2025.8.27 ~ 8.28	체력검사	공무시설직 대상
2025.8.29	체력합격자 발표 및 면접안내
2025.9.1 ~ 9.19	면접전형
2025.9.26	최종합격자 발표
2025.10월~12월 중	임용	기관 사정에 따라 변동될 수 있어요

 

4️⃣ 채용 전형 절차

• 필기전형: NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 인성검사가 진행돼요.
• 서류전형: 응시 자격 적격 여부, 가산점 서류를 확인해요.
• 체력검사: 공무시설직 대상, 국민체력100 6개 항목 중 3개 이상 4등급 이상 시 합격이에요.
• 면접전형: 직무수행능력, 인성, 성장 가능성 등을 종합적으로 평가해요.

 

✅ 1차 필기전형

모든 직종 지원자분들이 응시해야 하는 단계예요.

• NCS 직업기초능력평가: 공통으로 5개 평가영역이 출제되며 시험시간은 60분이에요.
• 직무수행능력평가: 각 직종별로 다른 과목이 출제돼요. 예를 들면 행정직은 행정학개론, 전기직은 전기이론 과목이 출제돼요. 시험시간은 30분이에요.
• 인성검사: 150문항으로 진행되며, 시험시간은 20분이에요. 부적격 판정 시 불합격 처리돼요.
• 합격 기준: 고득점자 순으로 3배수 이상을 선발하고, 인성검사에서 부적격자 및 과목별 40% 미만자는 불합격 처리돼요.

✅ 2차 서류전형

필기전형 합격자를 대상으로 응시 자격, 가산점, 제출 서류를 꼼꼼히 검토해요.

• 응시 자격 및 가산점 대상 여부를 확인하고 적격자만 최종 합격자 후보로 넘어갈 수 있어요.

✅ 3차 체력검사 (공무시설직만 해당돼요)

공무시설(청년, 일반, 고졸, 보훈) 직종은 체력검사가 있어요.

• 국민체력100의 6개 항목(악력, 윗몸일으키기, 제자리멀리뛰기 등) 중 3개 이상 항목에서 4등급 이상을 받아야 합격이에요.

✅ 4차 면접전형

서류·체력검사 합격자 대상으로 심층 면접이 진행돼요.

• 면접위원: 내부 1명, 외부 2명으로 구성돼요.
• 평가요소: 전문지식, 직무수행능력, 성장가능성, 인성 등을 종합적으로 봐요.
• 방식: 1인 개인면접으로 10분 내외로 진행돼요.
• 합격자 결정: 필기 50% + 면접 50%를 합산해 고득점 순으로 합격자를 결정해요. 공무시설(보훈)은 면접 100% 고득점 순이에요.

💡 Tip:

• 공무시설직은 인성검사에서 부적격 판정 시 불합격 처리되니 유의하세요.
• 면접 준비 시 직무 관련 최신 이슈나 기초 이론도 미리 점검해 두시면 좋아요!

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마무리하며

이번 포스팅에서 성남도시개발공사의 채용분야 및 인원, 절차, 일정에 대해서 알아봤어요.

 

성남도시개발공사에 지원하시는 모든 취준생 분들 좋은결과 있으시길 바랄게요!

 

궁금한점 있으면 댓글로 남겨주세요. 성심성의껏 답변 드릴께요!