2025년 기술보증기금 신입직원 채용 총정리 (지원자격·일정·전형 방법)

2025년 기술보증기금 정규직 신입직원 채용

 

안녕하세요. 저는 현재 육아휴직 중인 30대 중반 직장인 육휴대디입니다.

이직을 준비하며 다양한 공공기관 채용공고를 살펴보다가, 이번에 기술보증기금에서 발표한 2025년 정규직 신입직원 채용 공고를 정리하게 되었습니다.

 

이번 채용은 총 117명 규모로, 금융일반, 이공계, 전산, 법무, 지역전문 등 다양한 직무를 포함하고 있어 공공기관 취업을 준비하시는 분들에게 좋은 기회가 될 것 같습니다!

※ 기술보증기금에 관심을 가지는 이유

첫째, 기술창업부터 스케일업까지 국가 혁신성장 플랫폼의 중심에 있다는 점. 기술보증기금은 기술과 금융을 결합하여 우리나라의 기술기업을 지원하는 공공기관으로, 혁신을 지원하는 데 기여하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다.
둘째, 전국 영업점 및 본점 근무 가능성이 다양하다는 점. 특히 지역전문 부문을 통해 원하는 지역에서 장기적으로 근무할 수 있는 기회가 매력적입니다.

 

공식 채용홈페이지 URL도 함께 공유드립니다. (기술보증기금 채용홈페이지: http://kibo.incruit.com/)

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1. 채용 개요

• 모집인원: 총 117명
• 직무: 기술보증 및 기술평가(금융일반, 이공계, 지역전문, 박사, CPA·세무사, 보훈), 전산, 법무·채권관리(일반, 변호사·변리사)
• 근무형태: 정규직 5급 (대졸 수준)
• 근무지: 전국 영업점 및 본점
• 접수기간: 2025. 6. 13.(금) 14:00 ~ 6. 30.(월) 16:00

모집부문 및 채용인원

 

※ 이번 채용에는 다양한 부문에서 대규모 채용을 하고 있습니다. 특히나 이공계에서 37명이나 선발하는 만큼 이번 신입직원 채용은 이공계 취준생에게는 큰 기회입니다 :)

2. 지원 자격

• 학력, 연령, 성별 제한 없음 (단, 박사 모집부문은 박사학위 필요)
• 군필 또는 면제자
• 외국어 성적: TOEIC 800점 등 공고 기준 이상 보유 (금융일반, 이공계, 지역전문 등 해당 부문 필수)
• 지역전문 부문: 해당 권역 5년 이상 근무 조건적

공인외국어 성적

 

3. 전형단계별 일정

전형단계별 일정

 

※ CPA·세무사, 박사, 변호사·변리사 부문은 필기전형 면제

※ 서류, 필기, 1차 면접전형은 전형단계별 제로베이스 평가 / 2차 면접전형은 필기전형, 1차 면접전형 점수 합산 평가

☞ 최종선발에는 필기, 1차면접, 2차면접 점수 모두 합산되므로 모든 전형에 최선을 다해야 합니다.

 

4. 전형절차 및 방법

기술보증기금의 전형 절차는 공정하고 체계적인 능력 중심 평가로 진행됩니다. 주요 단계별 평가 방법과 주의사항을 아래와 같이 정리했습니다.

① 서류전형

• NCS 기반 자기소개서(50점), 교육사항(25점), 자격사항(25점)으로 총 100점 만점 기준으로 평가됩니다.
• 교육사항: 단일 분야 교육만 인정되며, 접수 마감 전 이수 완료된 과목만 인정됩니다. 과목당 50시간 이상 직업교육과 석·박사 과정의 교육과목이 해당됩니다.
• 자격사항: 접수 마감일 기준 합격 발표가 완료된 자격증만 인정되며, 최대 3개까지 점수로 인정됩니다.
• 자기소개서 불성실 작성 시(회사명 오기재, 동일 내용 반복, 질문과 무관한 답변, 표절 등) 최저등급으로 처리됩니다.

② 필기전형

• 총 배점 100점으로 직업기초능력평가(40점) + 직무수행능력평가(60점)로 구성됩니다.
• 직업기초능력평가는 NCS 직무능력검사(의사소통, 수리, 문제해결, 정보능력, 조직이해능력 등) 객관식으로 출제됩니다.
• 직무수행능력평가는 모집부문별 전공시험(예: 금융, 경제, 전산학, 법 등)으로 출제됩니다.
• 직업기초능력평가에서 50% 미만 득점 시 선발 제외됩니다(단, 취업지원대상자는 가점 포함 점수로 평가).
• CPA·세무사, 박사, 변호사·변리사 부문은 필기전형 면제입니다.
• 시험장소: 서울, 부산, 대전

③ 1차 면접 (실무자 면접)

• 총 100점 만점으로 직무·조직적합성(70점)과 토론면접(30점) 점수를 합산하여 평가합니다.
• 기금 문화 적합도, 직무 지식, 전문 역량, 문제 해결 능력, 의사소통 능력 등을 평가합니다.
• 배점의 60% 이하 득점자는 선발 배수와 무관하게 선발에서 제외됩니다.

④ 2차 면접 (임원 면접)

• 종합적합성(50점), 1차 면접(25점), 필기전형(25점) 점수를 합산해 평가합니다.
• 종합적합성은 조직 적합도와 직무수행능력을 종합적으로 평가하며, 60% 이하 득점자는 선발 제외됩니다.
• 취업지원대상자는 가점을 포함한 점수를 기준으로 적용됩니다.

⑤ 신체검사 및 신원조회

최종합격 전 단계로, 결격사유 여부를 확인하는 절차입니다.

동점자 처리 기준

전형 단계별 동점자는 아래 순서로 우선 선발됩니다:

• 서류전형: 취업지원대상자 → 자기소개서 → 교육사항 → 자격사항 → 가점
• 필기전형: 취업지원대상자 → 직무수행능력평가 → 직업기초능력평가 → 가점
• 1차 면접: 취업지원대상자 → 직무·조직적합성 → 토론 → 가점
• 2차 면접: 취업지원대상자 → 종합적합성 → 1차 면접 → 필기전형 → 가점

예비합격자 운영

각 전형 단계별 포기자, 결원 발생 시 예비합격자 순으로 개별 통보 후 추가 선발될 수 있습니다.

 

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◎ 마무리하며

기술보증기금은 기술혁신과 국가 성장의 중요한 축을 담당하는 공공기관입니다. 이번 채용은 규모도 크고, 전형과 일정이 체계적이라 충분히 도전할 만한 가치가 있다고 생각합니다.

 

저 역시 준비하면서 체계적으로 계획을 세우고 있는데요, 여러분도 이번 기회를 잘 활용하셔서 원하는 결과를 얻으시길 바랍니다!

 

댓글이나 궁금하신 점은 편하게 남겨주세요 :)